【前 言】
经济全球化的今天，经济的竞争，企业的竞争，实质上就是人才的竞争，是从有形资本的竞争转化为无形资本的竞争。如今，劳动者素质已不能适应社会经济和企业发展的新需求，严重地制约着我国经济形势的发展。因此，全面提高劳动者素质，提高企业竞争的能力，成为当务之急。于是，国家劳动保障部决定在企业建立企业培训师职业资格证书制度，以此全面推进和保障企业员工队伍素质的不断提高。

【培训对象】
企业高级管理人员、职业经理人、企业人力资源经理、企业内部培训师、学校教师、以及经常与公众沟通的工作人员，或者希望在培训领域有所发展的人员。

【培训内容】
职业道德基本常识，职业教育培训政策法规解读，经济学基本常识，教育培训基本常识，人力资源开发与管理常识，团队建设，拓展训练，学习型组织与班组建设，岗位职务描述，培训项目开发，培训课程开发，培训教材开发，企业培训教学工作，培训评估工作，培训质量管理体系建设，现代培训技术应用，人员素质测评。

【报考条件】
助理企业培训师（职业资格三级）（具备以下条件之一者）:
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
4、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
5、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

统一参加国家劳动和社会保障部组织的企业培训师的国家职业资格考试，通过考核者颁发《企业培训师》国家职业资格证书，证书终身有效，免年审。

【考试科目】
1.理论知识考试 2.专业技能考试 3.综合评审。其中理论和技能采用书面闭卷的形式考核。

【考试时间】
每年5月、 11月