人才管理-人才服务-人才推荐服务-人才背景调查

★  服务方式：
    接受客户委托对应聘或在职高级人才进行人事背景调查，通过信函、电话访问、电话刺探、面谈调查对其过去从业单位和目前从业单位进行人事状况调查。对应聘人员目前从业单位进行调查需要良好的技巧和手段，确保他们的职业安全。

★  服务对象：
    年薪10万以上的职位。

★  服务优势：
    公正、客观的调查服务大大降低企业用人风险，保证企业招聘的准确性，减少不必要的损失。

★  适用企业：
    正在招聘甄选高级人才的企业

★  服务行业：
    1、制造业：电器业、灯饰照明业、玩具业、通讯、办公设备、制鞋、器械、机械类、家具业、纺织业、清洁用品、化工、食品、印刷包装业、体育用品类、汽车、仪表仪器、灶具、文具、皮具业、手袋、生物制药、建材、造纸、电子、五金、塑胶、模具。
    2、非制造业：地产业、商贸业、零售业、酒店业、建筑业、广告媒体、餐饮业、教育培训、咨询服务、IT、金融、医疗、物流。

★  服务岗位：
   【管理岗位】：CEO、总经理、副总裁/副总经理、总经理助理、企划总监、运营副总/总监、财务副总/总监、人行政力资源副总/总监、总编、生产副总/总监、品质总监、PMC总监、采购总监、运营（副）经理、财务（副）经理、人力资源（副）经理/行政经理、生产（副）经理、PMC（副）经理、品质（副）经理、跟单经理、培训经理、店长
   【技术岗位】：技术副总裁/副总、总工、技术总监、研发总监、工程总监、研发经理、工程经理、IT经理、项目经理、高级工程师
   【业务岗位】：营销副总裁/副总、营销总监、市场总监、国际业务总监/经理、业务经理、销售经理、品牌经理、市场经理、客户经理、区域经理