IBM中国区HR谈外语人才的职场机会
2010-05-17 14:33:30 来源于：talk.17hr.com

　 搜狐教育专访世界五百强IBM公司中国区HR　 搜狐教育专访世界五百强IBM公司中国区HR
　　搜狐教育：您认为优秀的外语能力对于职业生涯的发展起着什么样的作用？
　　Swing：我们从各类的考试，尤其是我们的高考，考研的各个专业，包括艺术类专业，都要考察考生的外语水平，可见国家对于人才外语能力的重视 程度。如今是一个全球一体化的时代，很多国家都选择在中国这个新型的市场上投资。进入外企，外语能力是应聘者所必需的能力。
　　搜狐教育：能举一两个例子说明外语对职业发展的重要性吗？
　　Swing：比如说，进入外企不可避免的要面临外语面试这一关。如果你不能用外语进行交流，那只能把机会让给别人了再比如，在外企里面，你的 level越高，与高层管理者接触的机会越多，目前在中国高层的管理者一般都是外籍人士，与他们交流都要用到外语。如果两个人同时应聘经理职位，在双方能 力不分伯仲的情况下，外语能力优秀的人机会就会很大。
　　搜狐教育：随着世博会在中国的举行，您觉得市场对外语人才的需求会有变化吗？
　　Swing：当然。随着北京奥运会的成功举办以及随着世博会在上海的举行，有越来越多的外国人开始真正了解中国，关注中国。随着中国经济的腾 飞，也会有更多的外商来中国投资，用到外语的机会将越来越多。套用某知名外语培训机构的话来说，语言就是力量！
　　搜狐教育：IBM对人才的外语要求有些怎样的标准，通常您怎样对应聘者做考察？
　　Swing：对于IBM来说，外语面试是所以应聘者进入公司的必经之路。但是我们会根据不同的岗位对人员的外语水平的要求有所调整。比如一个开 发人员，不会要求口语说得多么的流利、地道，因为他们与外国人之间大部分的沟通是通过电子邮件。但是对于经常与外商客户打交道的销售人员，还有一些工作中 要与老板经常要面对面或者通过电话交流的岗位，就会对人员的口语水平提出更高的要求。