服装、五金等轻工产业如何实现转型提升？技术创新和人才智力保障将发挥关键作用。近日，我市电气、服装、五金、模具、不锈钢等17家行业协会(商会)建成人才工作站，今后将可通过这个平台，获得政府人事部门包括行业调查、智力引进、人才培训、职称延伸评审等在内的贴心服务。
        学习实践活动中，市人事局坚持从工作实际出发，紧扣“保增长、保民生、保稳定”任务抓好学习调研、分析检查和整改落实，进一步健全体制机制，着力破解制约和影响人才工作科学发展的突出问题，扎实开展深化企业服务年活动，为加快转变经济发展方式，推进经济转型升级提供积极的人才智力保障。
        面对国际金融危机带来的引进海外人才的机遇，该局切实加大招才引智力度，认真组织科教会招才引智活动，广泛征集企业对国外专家智力项目的需求，其中27项现场洽谈成功。目前，全市有70家单位引进了国外专家，在温工作的外国专家累计近200人，落实资助经费319万元，为我市企事业单位开展技术创新、实现转型升级发挥积极作用。
        按照市委、市政府统一部署，该局以开展深化“政企联动、攻坚克难”企业服务年活动为契机，扎实开展“百名专家服务企业”活动。组织在温的国家级人才、享受政府特殊津贴的专家、博士后、国家和省有突出贡献的中青年专家、省新世纪“151”人才、市新世纪“551”人才及专业技术拔尖人才等100多名专家，分头深入相关企业，免费开展科技服务，积极进行项目洽谈对接。同时，把开展“扶工扶农”活动作为学习实践活动为民办实事、办好事的载体，组织各类专家深入基层，为群众送医、送药、送教育、送文化，培训指导种植技术，为欠发达地区奔小康提供实实在在的帮助。