职场人热衷职业资格认证 
时间： 2010-03-25 09:39:30　来源： 长春晚报 news.china.com.cn

内容摘要: 相比西方国家数千种职业资格证书，中国的职业资格证书也已达千种之多，同时，国家每年都会公布一批新的职业资格认证。比如我国学历证书与职业资格证书之间无法互换与认可，直接导致“双证书”的隔离与资源的浪费；如何实现职业资格认证与工资、福利、晋升的结合是需要考虑的问题。
 
　　提升自我

　　职场人热衷职业资格认证

　　本报记者 林桂清

　　2008年的一场全球性金融危机，让不少人丢了饭碗，虽然这场危机对于处在内陆城市的长春来说影响并不大，但很多大学生却明显感到就业压力增加了，于是他们开始重新审视自己，参与各类职业认证考试，以此为自己将来就业寻求更多的机会。

　　大学生热衷考证为就业

　　小孙是长春大学的大三学生，自上大学起他就为自己将来的就业寻找出路。“现在大学生就业难已经是不争的事实，如果没有一技之长，像我们这些普通高校的本科毕业生要想找到一份理想的工作可能性不大。所以，刚上大学时，在师哥、师姐的教导下，我就开始努力考取各类证书。”到目前为止，小孙除了外语四、六级证书之外，还考取了心理咨询师和企业人力资源师证，现在他正在准备考取公共关系师证，希望凭借这些职业资格认证为自己今后的就业增加一道砝码。

　　据业内人士透露，此前参与各类职业资格认证的大多是大三、大四的学生，可近两年，大一、大二的学生也开始“未雨绸缪”，加入到“考证族”的洪流中来，而且女生要明显多于男生。对于考证的原因，70%的同学是出于“就业”考虑，少则已经考了一两本证书，大部分考了三五本，还有些“考试狂”是所有证书都要考一考。这其中，女生“考证”欲望远远高于男生，而在证书对就业帮助大小一项上，半数同学又认为“筹码在握，心里有底气。”高校负责考证的老师说，目前流行的证书是：心理咨询、人力资源管理、秘书、理财规划、公共营养师、国际商务单证、报检员等。招聘单位其实还是蛮看重证书，以及考证书过程中所包含的能力。

　　在职人员考证为提升

　　吴小姐是一名国有企业员工，参加工作5年的她一直从事办公室工作。自2008年金融危机暴发以来，小吴对自己的人生有了新的规划，“一场金融海啸让不少南方企业倒闭，很多人看到了危机。

　　然而‘危’与‘机’始终是并存的，为了让自己有可能把握住之后可能出现的机遇，我决定给自己充充电，于是我参与了企业人力资源管理师的认证培训，并考取了职业资格证书。”小吴介绍，其实在她身边，很多人也都开始用考证的方式提升自己。

　　小吴还认为，2008年3月，原人事部、劳动部合并为国家人力资源和社会保障部，随着两部的合并，职业资格证书的效力进一步提高，对人力资源从业者的能力水平也提出了更高的要求。就目前来说，企业在重视职业资格证书方面所做的工作还很不够，但最近两年有比较大的改观，企业正在逐步接纳和支持职业资格证书。

　　考取职业资格证书提高职业能力

　　职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定是劳动者职业能力的证明。从世界各国的情况看，绝大多数国家都有自己的职业资格证书制度。职业资格证书是国际上唯一通用的从业资格证明。

　　相比西方国家数千种职业资格证书，中国的职业资格证书也已达千种之多，同时，国家每年都会公布一批新的职业资格认证。西方发达国家的职业资格证书制度有许多可供借鉴的经验。比如在加拿大、美国两国，职业资格证书制度是以法律为依据的执业资格许可制度，职业资格认证极为严格，从而保证了职业和行业的发展。与国外相比，我国职业资格证书体系还有待进一步完善。比如我国学历证书与职业资格证书之间无法互换与认可，直接导致“双证书”的隔离与资源的浪费；如何实现职业资格认证与工资、福利、晋升的结合是需要考虑的问题。